„Teamführung und Kommunikation“

eine Fortbildung mit Frau Elsabe Elson und Frau Angela Kühn

Fragen von Teamführung, Selbstführung und Kommunikation sind wichtige Ressourcen für ein gelingendes Miteinander in einer selbstverwaltenden Gemeinschaft. Wo dies nicht gelingt, sind Konflikte vorprogrammiert. Das Qualitätsverfahren “Wege zur Qualität” gibt uns ein strukturelles Gerüst, aber wie füllen wir es aus?! Wie machen wir uns kompetent darin nicht nur sozialtherapeutisch den Menschen gut zu begegnen, sondern auch den Kollegen, Mitarbeitenden, Angehörigen. „Das Soziale“ ist keine Naturgesetz, welches automatisch wirkt sobald Menschen aufeinander treffen, sondern eine Kunst die kultiviert und geübt sein will. Dies haben wir in drei Fortbildungsmodulen mit Hausverantwortlichen und Werkstattleitern, sowie weiteren, in Teamführungsverantwortung stehenden Kolleg*innen bewegt.

Der Kurs war nah an der Praxis ausgerichtet, mit vielen Übungen und Fallbeispielen. Er enthielt fachliche Inputs, die wichtige Theorien zusammenfassen und Bausteine für eigene Erkenntnis-prozesse werden können. Während des Kurses gab es regelmäßig Übungsräume, in die eigene Themen eingebracht werden können, und künstlerisch-kreative Übungen, in denen mit Führungsverhalten spielerisch experimentiert würde. Er beinhaltete zudem kontinuierliches Feedback, das die eigene Wirkung auf andere bewusst macht. Achtsamkeit, Selbstreflexion und Feedback waren somit Grundbausteine während des Kurses.

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